Kurt B. Nielsen sætter fokus på udfordringerne i dagens komplekse verden for både organisationer og ansatte: Hvilke kompetencer og grundvilkår skal opbygges?

Hvis organisationer skal kunne løse komplekse opgaver, skal alle tænke med og være engagerede. Det er ikke det, vi har.

Hvis folk skal være engagerede, skal de være indvendigt motiverede. Det kræver igen, at de kan se et formål, oplever en vis autonomi og oplever at kunne vokse og mestre jobbet.

Det er slut med det traditionelle magt-baserede hierarki og kun ydre motivation. Vi er nødt til at behandle folk som frivillige, ellers går de bare. Så hvad er det for nogle kompetencer, vi må tilegne os som medarbejdere i moderne organisationer?

Bio:
Kurt B. Nielsen er oprindeligt civilingeniør i elektronik og har været softwareudvikler, systemarkitekt og direktør for softwareselskaber.

Siden 2015 har han arbejdet med Scrum og Agile i alle afskygninger, han er Certified Scrum Trainer og har undervist over 5000 i disse discipliner i flere lande og kulturer.

De senere år har Kurt især fokuseret på agil ledelse og agile organisationer. Han har sammen med andre defineret Agile Lean Leadership, der bringer idéerne fra Scrum og Agile ud i hele organisationen. Firmaet AgileLeanHouse er startet på den baggrund, og visionen er at hjælpe organisationer med at få mere værdi ud af deres indsatser igennem undervisning, coaching og skabelse af værktøjer – især software-værktøjet Agemba.

Kurt B. Nielsen

Oplæg: Hvordan skaber vi grundlaget for den enkeltes engagement?

Link kopieret

Kurt B. Nielsen

Industri 4.0 - Fremtidens intelligente industri

Tilmeld dig

Overblik over talerne til konferencen

Se alle de talere, der holder oplæg på konferencen